为什么74岁的华为任正非没有退休，而53岁的阿里巴巴马云却退了？

没有人可以一直站在舞台的中央，任正非、马云也不例外。

曾经作为企业家教父级别的任正非、柳传志、张瑞敏、王石、马云等人其中有人退下来了，有人还在坚守岗位。

那么问题来了，为什么74岁的华为任正非没有退休，而53岁的阿里巴巴马云却退了？

1 首先，是否退休不取决于年龄，不管是53岁的马云还是74岁的任正非，都不属于企业家中最高年龄的，毕竟即便国内也还有80多岁高龄的褚时健还在工作，国外还有80多岁的股神巴菲尔还在工作，实际上高龄工作的还远远不只这些人。所以实际上无关年龄，而在于状态。

2 接着说，为什么马云可以退休。关键在于马云采用的是合伙人制度，合伙人制度建立了梯度保障的足够做的职业经理人，在阿里巴巴，80后和70后已经堪当大任。在加上，马云认为现任阿里巴巴CEO的张勇是合适的接班人，这点非常重要。在很多公司，都有被传为接班的“太子”的，华为曾今的李胜男，百度曾经的李明远，阿里巴巴曾经的俞永福，但真正的能接班的人少之又少，所以马云能找到阿里这样的人也是难能可贵。

3 马云可以退休还有一个很重要的原因，那就是马云“拿得起放得下”，这是非常难能可贵的，不然很多公司的创始人都处于退而不休的状态，甚至不愿意让出关键岗位，说白了还是“留恋”。

4 任正非为什么没能退休？关键是任正非从来没有明确表态过自己要退休，实际上任正非认为自己还在当打之年，还能都继续掌舵华为。其次是接班人问题，阿里巴巴有张勇，华为至今没有找到合适的“张勇”。三个轮值副董事长从年龄来讲，已经错过了接班任正非的最佳时机，任正非还得寻找更为年轻的接班人。

5 马云和任正非的管理风格迥异。马云讲究的是大开大合，江湖豪侠式管理。而任正非实际上还是家长制模式，或者说类似家族模式治理公司。所以马云愿意放手给职业经理人接班，而任正非很可能不会给职业经理人，而是会给到自己的女儿，已经当上华为副董事长的孟晚舟来接班。